职业选择（一）

选错职业大致有以下原因，对自己不了解，对职业世界（内外环境）不了解。或者对自己了解，对职业世界不了解，或是对职业世界了解，却对自己不了解。

（一）性格比能力更重要

近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为，性格比能力重要。如果一个人能力不足，可通过培训提高，但一个人的性格与职业不匹配，要改变起来，就困难多了。所以，在招聘新人时，将性格的测试放在首位，当性格与职业相匹配时，才对其能力进行测试考查。

单位选人重视人的性格，个人选择职业时更应对性格加以重视。你的事业成功与否，与你的性格与职业的匹配密切相关。简单地说，你是一位典型性格外向的人，就不喜欢坐着，坐得时间较长一点，就难受。如果你选择科研工作，就很难出成果。坐不下来，是搞不成科研的。如果你是一位典型性格内向的人，见人就脸红，说话就紧张，选择营销工作，难以做成生意，是不会有好业绩的。如果你的情绪易激动，起伏波动较大，控制力较弱，就不能去玩股票。否则，玩股票没赚钱，跳楼有可能成真的了。